転職エージェントの役割とは？転職サイトとの違いは？
転職エージェントの役割
働く社会人でも職場の環境や上司との人間関係に不満がある場合、より待遇条件の良い仕事に就くために転職活動を行います。
転職を希望する人をサポートする役割を担っているのが転職エージェントですが、厳密には転職サイトとは異なるものです。両者の違いを知らずにほぼ同じものとして利用する人が多いですが、この際に違いと役割について覚えておきましょう。
転職エージェントと転職サイト
社会人にとって身近なものになりつつあるのが、転職エージェントと転職サイトです。ではこの二つには、果たして違いがあるのでしょうか。
二つとも同じ意味で使われることがありますが、それでも間違いではありません。しかし厳密に言うと区別するべきであり、転職エージェントにはただのサイトにはない役割があるのです。
転職エージェントの役割
転職エージェントは転職を希望する社会人にとってアドバイザーであり、同時に最適な求人を教えてくれる紹介役でもあります。
自分で情報を調べるだけの転職サイトとは異なり、登録することで専門のコンサルタントが一人付くようになっているのです。
求人サイトで情報を調べることは良いですが、的確なアドバイスをもらえるエージェントには利点が多いのです。
内定を勝ち取るためにはコンサルタントとの二人三脚が必要で、わからないことがあればすぐに相談できるため利用価値は大きいです。
また転職希望者と求人情報を出す企業をつなげるためにも、転職エージェントは重要な役割を持っています。
エージェントが無料で利用できることが多いですが、企業から報酬が発生するためです。面接を受けた結果希望者が無事に内定を決めた後、その企業がエージェントに対して紹介料として報酬を支払うのです。
転職活動が成功することは本人だけではなく、エージェントと企業にとっても有益なことでしょう。内定の数が増えればエージェントの評判は上がり、その数だけ報酬を受け取ることができます。
企業は優れた人材を確保できるため、支払う報酬額以上に得をする場合が多いのです。もちろん普通の転職サイトを利用することも悪くはありませんが、転職を希望する人の数が今後増えることが予想されます。
転職活動をサポートすることが既にビジネスとして成立しているため、利用する価値は今後も大きくなり続けるでしょう。
転職エージェントには転職希望者をサポートする役割がある他、企業とのパイプ役としても大きな意味があります。ただの転職サイトだと考えるのではなく、利用することが利益につながると考えてください。