本当に親身になってくれる転職エージェントはこの3つ！
親身になってくれる転職エージェント
転職エージェントを選ぶポイントは人によって異なりますが、多くの場合で選ばれることが多いのは親身なコンサルタントがいるところです。
コンサルタントが高圧的で相談を大して聞かないのであれば、いくら本人が努力してもなかなか活動が継続できません。親身さを売りにするエージェントは多く、利用経験者から特に評判が高い三つのエージェントをおすすめします。
パソナキャリア
一つ目に紹介するのは、転職サイトの利用数も増加しているパソナキャリアです。パソナキャリアは魅力的なのは、一貫して担当コンサルタントと求職者が連携を取る姿勢が続けられることです。
転職の求人情報は変動が激しいため、親身になってこまめに連絡をしてくれるのはとてもありがたいこと。相談も積極的に受け付けていますが、転職するかどうか悩んでいる人の相談も行っているのが特徴です。
親身になって相談に乗ってくれるコンサルタントが在籍しており、結果転職を見送ることも可能です。
リクルートエージェント
二つ目に挙げるエージェントは、親密さを売りにしているリクルートエージェントです。転職を希望する人と担当コンサルタントに距離があれば、互いに上手く意思疎通を図ることが難しくなります。
リクルートエージェントは在籍する担当コンサルタントに差がないため、親しく親密さと親身なアドバイスを期待することができます。取り扱っている求人の数も業界内でトップクラスであり、希望に沿った求人の相談を気軽にできるのです。
親密なアドバイスとは遠慮をしないことであり、悪い点があればストレートに伝えてくれるのもポイントでしょう。自分の何が悪いのかを把握し、本番の面接まで改善すれば内定の可能性は大きくなります。
MAP
三つ目のエージェントは、若い世代からの支持が高いMAPの転職エージェントです。キャリアの浅い20代の利用者が多いことから、転職エージェントの中でも親身な態度と親密な関係がポイントとなります。
転職を成功させるためにはコンサルタントによるカウンセリングが必要ですが、丁寧であると評判です。コンサルタントの説明がわかりやすければ、面接時にどのようにすれば良いかがすぐに理解できます。
親身になって丁寧かつわかりやすいアドバイス、そしてダメなところは遠慮せず伝える姿勢が選ばれています。
親身になってくれる転職エージェントを利用すれば、内定までにかかる期間を短縮することも可能です。良いコンサルタントと二人三脚することが、確実な転職を成功させる秘訣と言えるのです。