新卒2年目の転職を相談できるおすすめのエージェントはこの3つ！
新卒2年目の転職
転職活動は、新卒2年目を転機として思い切ってスタートさせる人も少なくないでしょう。初めての企業に勤めてから3年以内が何かと重要視されますが、3年以内に辞めることや転職をすることは決して悪いことではありません。
前向きに考えればチャレンジ精神を評価されるきっかけにもなるため、相談できるエージェントを利用して希望する職場に移りましょう。
新卒2年目は1年でもなく3年目でもないタイミングと言えますが、転職してはいけないという決まりはありません。思い切って職を変える決断をすることも勇気があるため、評価してくれる企業も探せば見つかるのです。
今の時代では第2新卒者でも転職者として採用する企業は多く、キャリアを再構成する意味ではできるだけ早く転職エージェントに相談すべきです。
リクナビNEXT
新卒2年目の相談でもおすすめできるエージェントですが、国内最大級と言われるリクナビNEXTです。業界でも圧倒的な知名度を誇るリクルートによって運営されており、常に多くの求人情報を調べることができます。
新卒2年目である状況を話した上で狙える企業を紹介してもらえて無事に内定をもらえた、という内容の口コミが確認できました。若い社会人が転職を考えていけない決まりはなく、利用者やコンサルタントの中にはむしろ転職しやすいと考える人もいます。
口コミにもあるようにリクナビNEXTは希望を伝えれば担当のコンサルタントが求人を紹介してくれるため、新卒での転職が狙えるでしょう。
DODA
新卒2年目の転職に強いと言われているのがDODAで、業界でも求人数の多さと質の高さがおすすめです。
エージェントタイプであるため相談も可能で、若いことをメリットにして他の業界に挑むときに前向きなアドバイスがもらえた、と口コミが書かれています。
DODAはハイクラス転職も狙えますが、キャリアが浅い未経験者でも採用を行っている企業を紹介してもらえるのです。スキルがあることは強みですが、資格や経験以外にも若いからこそのポテンシャルを活かすよう指導してくれるエージェントなのですね。
転職ナビ
転職ナビもコンサルタントの指導力で選ばれており、あるユーザーは良い担当者に当たったことを評価しています。
自分の現状を相談したところ新しい環境への馴染みやすさと人材育成費のが減らせることが企業によっても良く作用する、と強みを教わったそうです。
キャリアがない状態での転職を悪く考えるのではなく、どのようにすれば良さを伝えられるかをアピールすることが決め手となります。